Податкові пільги для підприємства

Внески в недержавні пенсійні фонди мають спеціальний режим оподаткування:

?    Відповідно до Податкового кодексу України підприємства мають застосовувати касовий метод для розрахунку оподатковуваного прибутку. Внески підприємств в НПФ на користь своїх працівників відносяться на витрати у повному обсязі та зменшують оподатковуваний прибуток підприємства;

?    Також внески до недержавних пенсійних фондів, які підприємство-платник сплачує на користь своїх найманих працівників, не відносяться до фонду оплати праці, та, відповідно, на них не нараховується єдиний соціальний внесок (розділ 2, п. 2. Постанови КМУ від 22 грудня 2010 р. N 1170, «Про затвердження переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», пункт 3.5. Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої Наказом державного комітету статистики від 13 січня 2004 року, № 5).

Відповідно до п. 164.2.16., пп. в) Податкового Кодексу України не є базою оподаткування податком на доходи фізичних осіб сума пенсійних внесків у межах недержавного пенсійного забезпечення, які здійснюються роботодавцем-платником за свій рахунок за  договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку, в межах 30 відсотків нарахованої заробітної плати такому працівнику.

ПРИКЛАД ПОДАТКОВОЇ ЕКОНОМІЇ

Середня зарплата на підприємстві - 22 000,00 грн.

Кількість працівників - 400 осіб

ФОП за місяць - 8,8 млн. гривень

Роботодавець приймає рішення збільшити заробітну плату, на 10%  - до 24 200,00 грн.
 
 Через внески до НПФ  Через підвищення заробітної плати
Витрати роботодавця
        на 1 працівника  2 200,00 грн.   
2 200 грн. внески +
0,00 грн. ЄСВ +
0,00 грн. ПДФО +
0,00 грн. ВЗ
Витрати роботодавця 2 684,00 грн.,
витрати працівника 429,00 грн.
1 771,00 грн. «на руки» працівнику +
484,00 грн. ЄСВ +
396,00 грн. ПДФО +
33,00 грн. ВЗ

ВИГОДА ВІД ПОДАТКОВОЇ ЕКОНОМІЇ В МІСЯЦЬ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ ТА ПРАЦІВНИКА СКЛАДАЄ 913,00 ГРН. (41,5% ВІД СУМИ ПІДВИЩЕННЯ)